Есть ли работа в г Марксе (Страница 3 из 5)

Ярмарка вакансий.
За всё время общения с молодёжью города Маркса я могу сделать два вывода: в городе мало мест, чтобы культурно отдохнуть и в городе катастрофически не хватает мест для работы. С первым утверждением трудно поспорить, хотя можно. А вот насчёт второго…
Меня заинтересовало, так ли это на самом деле? Правда ли, что в городе Маркс просто негде работать или места есть, но молодёжь не желает на них идти? Что именно мешает найти выпускнику нормальную, для него подходящую работу?
Чтобы ответить на эти вопросы, я обратился в ГУ Центра занятости населения г. Маркса. Как раз, 21 июня, в ЦЗН проходила «Ярмарка вакансий», где выпускники средних, профессиональных и высших учреждений могли познакомиться с работодателями, и, по возможности, получить шанс на трудоустройство. Всех присутствующих взяли на заметку и предложили прийти на собеседование с возможностью начала стажировки на предприятиях. Интересно, что по всем учебным заведениям, по всем местным СМИ давали объявления о предстоящей «Ярмарке», но…
Но почему-то желающих оказалось немного, всего 18 человек. И тут встаёт вопрос, почему же? Как утверждает зам. директора ГУ ЦЗН Алексеева Елена Анатольевна причина тому, скорее всего, слишком большие ожидания выпускников. Дело в том, что молодёжь хочет всё и сразу, и заработная плата в начальный период их совсем не устраивает. Ведь невозможно прожить на 4.5 тыс. в месяц, а кушать вкусно тоже хочется. Но парень или девушка, только что вышедшие из стен заведений, конечно же, сразу много получать точно не будет. И тут пройдется выбирать, либо пойти нарабатывать стаж в определённой профессии, либо идём получать профессию по другой специальности с более высокой зарплатой. Но работать сразу по определённой профессии с большой зарплатой - это никогда не будет. Да и не было этого никогда.
С другой стороны работодатели не слишком приветствуют выпускников. Да, они согласны брать их на стажировку, но им куда важнее получить более опытного работника. Но если организация решила всё-таки взять на работу выпускника, то они хотят, чтобы он был более контактен, более заинтересован в получении каких-то новых знаний о профессии. У каждой организации есть свои тонкости и нюансы, которым нужно обучатся. Всё равно придётся переобучаться и получать стаж.
Так и выходит, с одной стороны маленькая начальная оплата , с другой стороны отсутствие стажа. 
Есть ещё одна причина, почему выпускники не могут найти работу - это, как не странно, полученное ими образование. Дело в том, что молодёжь сегодня, не думая, выбирают профессии менеджеров, бухгалтеров, экономистов. Конечно, менеджеры нужны, но только определённые - менеджеры по продажам. И опять таки, тут важен определённый опыт работы.
Но говорить о отсутствии рабочих мест не приходиться. Городу до сих пор нужны квалифицированные врачи, которых на территории муниципального района нет. Есть целый ряд вакансий неквалифицированного порядка, такие как водители, зоотехники, кухонные рабочие, литейщики пластмасс, станочники, механизаторы, плотники и т.д. Летом же почти всегда востребованы консультанты в магазинах, грузчики, уборщики помещений.
Организатор «Ярмарки вакансий» по итогам проведённого мероприятия осталась не совсем довольным. Потому что была проведена колоссальная работа над организацией, было дано много объявлений. Работодатели пошли на встречу выпускникам пришли все, но со стороны выпускников не оказалось такого ажиотажа. Заинтересованности работой у молодёжи на данный момент нет. Может причина тому, что они только выпустились и пока не задумывались о ней. Либо сейчас все на каникулах и основной поток будет осенью….
Но ЦЗН продолжает работать. Все заявки, полученные от населения изучаются адресно. В течении 12 месяцев вы можете получить работу.
Главное не ждать, что работа сама придёт домой и предложит тебе: «А давай ты поработаешь?». И важно не ждать, что зарплата будет сразу высокая. Такого не бывает….