В Вольске «Единая Россия» собирает досье на избирателей
В Саратове 9 сентября на отчетно-выборной конференции регионального отделения партии «Единая Россия» лидера вольских «медведей», 59-летнюю пенсионерку и инвалида Татьяну Ковинскую допустили к микрофону, и она со всей «пролетарской прямотой и ненавистью к врагам» рассказала о стиле своей работы, отчего волосы встают дыбом. Если бы подобное прозвучало на съезде в Москве (куда, кстати, делегировали г-жу Ковинскую), то, на наш взгляд, неминуемо произошел бы скандал. Партийная дама фактически подтвердила, что возродила в городе Вольск КПСС, а «Единая Россия» у нее работает как КГБ, собирая на граждан базу данных.
Папки со списками
- Вольское местное отделение партии также как и другие готовится к выборам в Государственную Думу, к выборам президента, - рассказала на партконференции г-жа Ковинская. - Мы начинаем не с чистого листа. Предыдущие избирательные кампании и каждодневная работа являлись подготовкой к этому завершающему этапу избирательного цикла. Естественно, накоплен определенный опыт и отработаны некоторые избирательные технологии, которые сейчас уже широко используются на территории всей области. Особенностью нашего района являлась наличие сформированной, сильной оппозиции в лице «Справедливой России», располагающей значительными финансовыми ресурсами, поэтому все выборы проходили трудно, в упорной борьбе. Одной из основных задач являлось ослабление оппозиции, с которой, при активном, планомерном, настойчивом участии главы района Краснова, мы справились. За последние три года почти все сильные фигуры оппозиционного штаба были нейтрализованы путем переговоров, заинтересованного трудоустройства, заключения соглашений и политического торга. Так, в преддверие нынешней избирательной кампании с помощью Николая Васильевича Панкова и Радаева Валерия Васильевича удалось достичь договоренности с лидером оппозиции, который приостановил членство в партии «Справедливая Россия» и вступил в Общероссийский народный фронт. Теперь мы будем вместе работать на результат. Это не значит, что мы успокоились, тем более что абсолютно доверять перебежчикам нельзя. - Мы создаем базу своих избирателей. Данную технологию мы уже с положительным эффектом опробовали на предыдущих выборах.
Мы создали папки со списками избирателей по всем избирательным участкам. В эти списки мы вносим всех ответственных, всех членов партии, сторонников, базу данных по проектам «1 плюс 10», «1 плюс 5» с указанием ответственных лиц, данные на лиц, которым оказывалась материальная или другая помощь по линии Общественной приемной партии, активных деятелей общественных организаций, присоединившихся к народному фронту, и другие данные, которые удалось раздобыть. На каждого внесенного в базу данных избирателя будет сформирован список его семьи, зарегистрированных по этому адресу. По этим спискам проводится индивидуальная работа с каждым избирателем, уточняется местопребывание каждого члена семьи в день выборов и проводится агитационная работа. По предыдущему опыту мы знаем, что индивидуальная работа более эффективна, нежели коллективная. Из телефонного справочника выписываем в эту же базу данных номера телефонов избирателей для дальнейшего контакта с ними. Впоследствии туда же будут внесены данные о лицах знакомых и родственниках всех активных партийцев и сотрудничающих с нами, данные, полученные от агитаторов, избирателей и так далее. Таким образом мы заранее формируем наш электорат. В день выборов за каждым избирательным участком будет закреплен ответственный, который по отдельному телефону будет работать с базой своего участка. И пока все отмеченные люди не проголосуют, ответственные за них будут держать связь со штабом. После выборов мы проводим анализ голосования по каждому избирательному участку, в разрезе каждого учреждения, ответственного лица, членов партии и сторонников, членов их семей. Такая практика повышает ответственность тех, кто берет на себя какие-либо обязательства. Та же технология вскрывает и недостатки партийной работы. Так, с организациями, где руководитель не является членом партии, взаимодействовать трудно. Таких организаций оказалось довольно много. Поэтому мы акцентировали работу с партией уже существующих руководителей и вновь назначаемых.
